一篇文章来了解出国劳务公司

  正规出国劳务的选择应该确认该劳务公司是否有工商部门核准的、为公民提供出国劳务服务的资质，同时应注意查询目的地国家与我国政府是否签订有相关协议，提前了解自己能在该目的地国家的长居留时间，以免因签证等问题带来不便。

  根据国务院规定，我国对外劳务合作业务(包括外派劳务和境外就业)归口管理部门为商务部，凡从事对外劳务合作业务的企业必须经过商务部的批准，持有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》。

  出国劳务告诉你出国劳务人员的待遇一般包括五个方面：第一个方面是工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)；第二个方面是劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等)；第三个方面是生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)；第四个方面是工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)；第五个方面是其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。

  大连出国劳务公司的费用没有一个非常标准化的指标可供参考,一般来讲,各家劳务公司都是根据比利时、新西兰、以色列、澳大利亚等国家实际情况的不同，收费也不同。有些不正规的劳务公司会让咱们交很多不必要的花费，出国以后就不管不问了，这样我们不仅挣不到钱，还被骗了一大笔钱，这对于我们出国劳务的人员来说是一件很大的事情。