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在出国劳务的工作地点提供劳务

发布日期:2020-06-22 作者: 点击:

大连出国劳务公司的中国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的;二是要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律。


劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效,双方都必须按照合同规定的条款办事。外派劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利与义务,包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间。


外派劳务人员与境外雇主之间三重关系。外派劳务主要的特点为雇佣与使用相分离。外派企业与外派劳务人员具有劳动合同关系,双方订有外派劳务合同或定期合同,或不定期合同,经外派劳务人员同意后,约定由外派劳工前往外派企业所明示的工作地点提供劳务。


外派劳务人员为境外雇主提供劳务,并接受境外雇主指挥监督。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地du区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。


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