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发布日期:2018-01-22 作者: 点击:

  出国劳务是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。 工种主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。


  劳务输入国主要以发达国家为多,如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等;也有一些发展中国家,如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。


  出国劳务公司告诉你出国劳务人员的待遇一般包括五个方面:第一个方面是工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等);第二个方面是劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等);第三个方面是生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等);第四个方面是工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等);第五个方面是其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。


  改革开放以来,我国的劳动力流动性越来越大,不少人选择出国劳务作为创收增收的途径,关于大连出国劳务公司务的纠纷也日益增多,出国务工人员一旦产生纠纷则在司法过程中将产生较多的困难。


  总之,出国劳务需要做好与家庭、社会等多方面的沟通,涉及到的小问题都有可能是法律上的大难题,出国务工人员事先必须处理好与家庭、雇主、劳务中介的关系,用法律条文予以约束,方能安心前往海外。


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