大连出国劳务公司的挑选方法

出国后，外国雇主除支付工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。

外派劳务公司应具有商务部批准的对外劳务合作经营资格，名单可到商务部网站出国劳务网查询，也可向地方商务主管部门查询，或要求公司出示当年通过商务部年审的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，及公司《营业执照》。

大连出国劳务公司的挑选方法

1、正规的劳务派遣公司的注册资金。相信大家都清楚劳务派遣公司的成立是有规定的，根据《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元。

2、看公司的服务时间。一般来说，公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。如果一间成立不到半年的劳务派遣公司找你合作，你确定它有丰富的劳务经验吗？

3、劳务单位的行业背景。提醒各位，在进行派遣之前，一定要考察你所选择的劳务派遣公司在行业里的信息，包括其办公地位、时间、专业，还有就是对客户的服务态度以及管理情况。多了解几家劳务公司，可以在网上搜一下看看。

一些出国劳务中介公司利用人们想出国致富的心理，以“工作轻松”“薪酬高”“工作环境舒适”等为诱饵，刻意隐瞒出国工作的行业细节和存在风险，利用与务工人员信息不对称，诱使其在不明实情下签订不平等劳务合同。等务工人员到了国外才发现被骗，陷入维权困境。

要向商务部门了解公司的基本情况，详细核实公司的资质，境外工程项目和劳务人员的招聘信息是否在商务部门进行备案，从而确认出国劳务信息的真实可靠性。报名时，谨慎交纳报名费用，避免一次性缴纳大额费用后，发生意外难以讨回，造成较大的经济损失。