由于随着社会的进步、经济的大力发展，同时推动了劳动市场的走势，其中不乏脏累危险的工作职位，同时，这样的岗位由于劳动力强大，一般的年轻人都不愿意去干，对于这类型的工作岗位，在国外的需求同样大，因此，国外对于这种类型岗位的人才引进，给予了最大限度的报酬和福利，但是依然无法很好地填补空缺。简单地说，就目前的大连国合出国劳务形势依然很严峻，各国对人才都是急切需要，所以，应该提高出国劳务人员的素质和技能培训，将我国优秀人才输送至国外。充分发挥各职能部门之间的联系，在处理事情的时候要及时、有秩序，透明度高的处理方案，不能出现矛盾相互推卸，要合理沟通和理解。