出国劳务的人员一定要到工商局网上查询国内公司注册信息，没有或是查不到，或是跟注册信息不吻合的，甚至是公司注册资金很少的公司，就不要去了，公司在有保障。跟没有派遣出国劳务资质的公司签合同是没有法律保障的。

  国内劳动力市场竞争比较激烈，特别是一些技术类的蓝领领域的，工作强度大而工资待遇却一般，所以不少朋友想出国打工，但是面对这么多的国家，出国打工去哪个国家好呢，究竟哪些国家的劳工输入政策更有优势，哪些国家的工作环境、薪资待遇更加优越，这些都是每一个出国劳务者在选择出国打工的时候需要去选择的。根据国家有关规定，大连正规出国劳务一定要参加相关培训，并获得《外派劳务人员培训合格证》后，方能被派往国外务工。

  选择有海外劳务经营资质的正规出国劳务机构，如果该公司没有对外劳务经营资质，对海外派遣人才属于违法行为，属于真正的黑人贩子。 所以查看所选择公司的资质证书并了了解该机构信誉怎样是至关重要的。劳动者管理的责任主体不同。

  这是两者最主要的区别。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。